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  • [全国海外]壳牌(中国)有限公司2019校园招聘

    招聘详细信息

    职位信息及网申地址:赛马会的英文

    公司简介:

    壳牌中国的历史

    壳牌和中国的结缘已经超过一个世纪,成为在中国投资最多的国际能源公司之一,对于中国的长远承诺从未更改。

    放眼长远 - 我们在中国的愿景及战略壳牌想要成为中国领先的国际能源公司,以可持续的方式为中国经济繁荣和客户的利益做贡献,为此我们在中国不断推进“创业、树人”的战略。

    壳牌希望提供能源解决方案,帮助中国解决能源领域里的三大优先问题,包括能源供应安全、环境?;ず湍茉葱?,并在国内外与中国企业和客户建立互惠互利的合作伙伴关系。

    壳牌所有的核心业务都已进入了中国,并得到长足发展。请访问“我们的业务”,了解有关壳牌在中国业务进展的更多信息。

    长久承诺 - 我们在中国的历史

    壳牌在中国的发展轨迹,已经超过一个世纪。历经超过百年的风风雨雨,壳牌对于中国市场的长久承诺始终不变。

    早在十九世纪90年代初,壳牌运输贸易有限公司的始创人马科•森默和森姆•森默兄弟,便已开始把煤油输入中国,并在香港、上海、广州和厦门建立油库,后来与荷兰皇家石油公司合作经营远东的业务。

    到二战前,壳牌在中国设立了超过50家附属公司,在约20个省份经营1000个经销处。大战期间,所有设备给日军占据,并严重破坏,一切经营活动停顿。

    战后,壳牌的重建工作迅速进行。当中华人民共和国于1949年成立时,壳牌已雇用员工超过1000人,其中包括35名外籍员工和4名华籍经理。

    1950年后,壳牌继续在中国发展,并成为当时唯一一间留在中国经营的西方油公司??桥圃谏虾5淖馨焓麓褡急A?,直至1966年,该办事处才结束。与此同时,壳牌在香港的石油和化工产品的业务一直保持领先地位。

    1970、71年,壳牌获邀参加广州交易会。1980年,壳牌在北京建立办事处,并伴随中国对外开放政策的深入而不断拓展业务,成为在中国投资最多的国际能源公司之一。 

    2019校园招聘岗位:

    2018 Employment Opportunities - China

    China

    2018 Employment Opportunities - India

    India

    2018 Employment Opportunities - Indonesia

    Indonesia

    2018 Employment Opportunities - Malaysia

    Malaysia

    2018 Employment Opportunities - Philippines

    Philippines

    2018 Employment Opportunities - Singapore

    Singapore

    2018 Employment Opportunities - Thailand

    Thailand

    2018 Employment Opportunities – Qatar

    Qatar

    2019 Employment Opportunities - Philippines

    Philippines

    2019 Shell Graduate Program

    Singapore

    Employment Opportunities - United States

    United States

    Employment Opportunities 2018/2019 – Germany

    Germany

    Employment Opportunities 2018/2019 – Kazakhstan

    Kazakhstan

    Employment Opportunities 2018/2019 – Netherlands

    Netherlands

    Employment Opportunities 2018/2019 – Poland

    Poland

    Employment Opportunities 2018/2019 – United Kingdom

    United Kingdom

    探索充满机遇的世界,并发现壳牌毕业生计划如何强化您的专业知识。 通过结构性学习、亲身参与项目、不间断的反馈和同事的支持,壳牌毕业生计划给你带来成长机会并对您所选的领域产生深远影响。

    申请壳牌毕业生计划

    无论您是加入壳牌毕业生计划的技术部门还是商业部门,您都将受到极其正规的培训,对您的职业生涯大有裨益。 我们设计的这份计划为像您这样的候选人提供成为未来领导人所需要的业务知识和培训。

    从计划一开始,您将会执行综合入职计划,从而系统的接触到组织的所有领域。 根据你所选择的路径,您将加入两至五年的发展计划。 其中包括两次或三次轮岗,结合在职学习和正规的培训机会。 您会被分派到有激励性质的、需要亲身参与的岗位,并有机会熟悉我们公司的价值观。

    除去有竞争力的起薪和其他显著福利以外,您还可以通过结构性学习和投身于突破性项目来深化知识。 整个过程中,您都会得到一名直接主管以及优秀的导师计划的支持,该主管将为你提供指导和建设性反馈。

     

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